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农村经济抱团发展 合作共赢脱贫致富

2019-08-23 14:54 来源:北京热线010

  农村经济抱团发展 合作共赢脱贫致富

  学校与数十家企业共建实验实训基地,设立协同创新平台,引导学生尽早介入企业文创产品研发生产的全过程。  现在看来,无论是国内做得比较成功的区域特色小镇,还是参照国外样板经验,特色小镇的发展要贴近乡村振兴的心脏,最重要的就是防止小镇的产业空心化以及产业房地产化。

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  不难确认的是,听书的流行建立在数字化阅读的潮流之上。

  截至2017年底,上市公司家数增加到3485家,排名世界第四位;总市值约57万亿元,位于世界第二位。

    (作者:朱昌俊,系华西都市报评论员)  ——大力推动邮轮旅游发展,试点实施国际邮轮入境外国旅游团15天免签政策。

    在此背景之下,持续加强交易所一线监管,大力推进“看穿式监管”刻不容缓。

  2017年,中国成年国民的听书率为%,较2016年的%提高了个百分点。但随着中国承诺扩大开放、加强知识产权保护,经济学家认为2018年增速完全可以达到%的既定目标。

  ”(责任编辑:马常艳)

  较大的花销让毛庄乡流浪狗收容所倍感压力,目前狗食虽未断顿,但还能支撑多久是个问号。

    每个“匪夷所思”背后,都是为直达情节目的而疏于思考  “逻辑黑洞”是如何形成的?有编剧直言:“图省事儿。基于对中国经济持续稳健发展势头的研判,世界银行已在最新报告中将2018年中国经济增长预期由%调高至%,并预计今年中国消费会加快,成为支撑经济增长的重要因素。

  

  农村经济抱团发展 合作共赢脱贫致富

 
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别再让劳动者“望假兴叹”
2019-08-23 07:24:48  来源: 新华每日电讯6版 【字号 留言】【打印】【关闭

漫画:曹一

新华每日电讯评论员李洪磊

  梁某于2019-08-23入职乙公司,2019-08-23双方解除劳动关系。因没有休过年假,梁某要求乙公司支付在职期间的未休年假工资。乙公司认为,公司员工手册中规定,年休假不可跨年申请。但法院经审理认为,法律规定年休假可以跨年度安排,乙公司的规定与法律规定相悖,不予采信。(据《北京晨报》)

  年假能不能跨年安排,相信不少劳动者都有梁某式的困惑。估计有不少没有休过年假、也没有领取300%报酬的劳动者自我安慰:就当是为单位做贡献了。

  爱岗敬业、多做贡献,固然是职业道德的体现,但不少普通劳动者休息休假的正当合法权益,却常常遭遇用人单位的“梗阻”。除了劳动者对年假“望假兴叹”外,加班加点、超时工作也成为一些用人单位的常态,让劳动者的正常休息变成可望而不可即的奢望。

  “身体是生存的本钱,休息是狂奔的前奏。”没有充足的休息作为缓冲,劳动者的身心健康势必受到损害,这也与建设健康中国的目标背道而驰。曾有调查显示,在重度亚健康人群中,有近半数白领每周上班时间超过50小时,甚至有人超过60小时。

  对劳动者正当休息休假的权益,国家法律层面是有积极保障的。但是,在法治精神日益彰显的当下,为什么还有用人单位无视相关法律法规,给劳动者的休息休假设置障碍?

  值得注意的一个原因是,与用人单位相比,劳动者仍然处于相对弱势的地位。尽管当前有劳动争议调解仲裁等申诉渠道,但很多劳动者面临类似情况时,即使对单位有意见,也往往宁愿自咽苦水,而不愿意跟单位撕破脸,万一被辞退了呢?于是,劳动者常常是和用人单位解除劳动关系后,才敢去找相关机构申诉。

  如何让劳动者挺直腰板,在正当休息休假的问题上,理直气壮地和用人单位“讨价还价”,是当前亟须解决的一个难题。一方面,要充分发挥职工代表大会、职工监事会、工会等组织的作用,为劳动者提供便捷、专业、有效的法律援助服务,提高职工依法维权能力。

  另一方面,要通过加大违法成本等手段,切实增强用人单位依法用工意识。比如,针对劳动者怕被解雇和辞退的顾虑,不妨尝试把相关用人单位纳入“信用黑名单”,影响其招聘、贷款额度等。要让用人单位认识到,不保证劳动者正当休息休假的权益,自己也会受伤。

  除了休息休假的权益常常被侵犯,有的用人单位还存在其他一些损害劳动者合法权益的做法,比如前不久曾引起舆论广泛关注的“排号怀孕”。对这些问题,都应该加大力度好好查查,切实保护劳动者权益。

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